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  • 南京公用组织开展管理人员思维综合能力提升培训
    发布时间: 2017-11-01  浏览:231次  

     

    10月27日,南京公用发展股份有限公司在公司七楼会议室组织开展了“思维综合能力提升”专题培训,公司共计35名管理人员参加了此次培训。

    为提升培训效果,此次培训采取主动报名的方式,所有参训学员均通过微信H5页面主动报名参加。培训前,公司对参训学员进行课程需求问卷调查,了解学员希望通过思维导图课程解决在工作或生活中遇到的哪些问题,邀请授课老师结合学员需求进行课程设计,切实做到按需授课。课堂上,老师通过沙盘推演、游戏互动、现场画图教学、案例分析等多种形式教授学员认识思维现状,制作思维导图,学会开脑洞、破除日常思维的条条框框。学员积极参与、认真思考,课堂氛围活跃和谐、轻松愉快。

    课程结束后,公司将对学员进行相关知识点的书面考核,促进学员加强思维导图在日常工作中的运用,以提高培训的效果。

    此次思维综合能力提升培训形式新颖、内容丰富、贴近实际,受到学员们的良好反馈。南京公用今后将继续组织管理人员综合素质提升专题培训,以持续推进公司的人才队伍建设。