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南京公用

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为进一步将全市“对标找差、创新实干,推动高质量发展”要求落到实处,9月11至12日,南京公用党委书记叶兴明、党委副书记兼纪委书记陈刚等一行赴上海对大众交通(集团)股份有限公司实地科学寻标、精准对标、借鉴经验,为全面提升党建工作汲取营养、拓宽思路。公司党群部、企管部、中北的士公司相关负责人同行参加。叶书记向大众交通集团董事长杨国平、党委书记袁丽敏和相关部门负责人介绍了南京公用党建工作的基本情况,并听取和征集大众交通集团关于党建宣传、基层组织建设、党员教育培训、干部考核、企业文化活动的经验做法和意见建议。南京公用和大众交通集团的发展壮大之路尤为相似,后者的前身是上海市大众出租汽车公司,也是以城市出租为主业发家的企业,现有业务涵盖客运交通、金融投资、房地产、汽车服务等多元领域,近年又创新开发线上业务,致力于打造城市生活服务平台,已然成为国内行业中的明星。在交流座谈过程中,大众交通集团强化党员角色和多管齐下的综合管理,以企业文化建设为引领,推进组织生活生态体系建设令人深受启发。下一步,公司将学习成功经验,在精准对标、认真达标的基础上努力创标,实现“三会一课”、“两学一做”等组织生活从有形覆盖到有效覆盖,真正使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。叶书记对大众交通集团给予本次调研的大力支持表达了感谢,并就开展深入学习、互利共赢进行了交流。双方还就当前出租车的经营模式、流程改进、班组建设等方面进行了深入探讨,希望借此次党建对标加强学习与交流,促进企业进一步平稳健康发展。

和谐企业

6月24日下午,南京市城建集团党委召开庆“七•一”表彰大会,会上对城建集团系统2015-2016年度“四杯”竞赛获奖单位和先进集体、先进个人进行了表彰。中北集团有1个先进基层党组织、2位优秀党务工作者、2位优秀共产党员、4位党员示范岗受到表彰,同时中北集团党委继获得“清廉杯”以后,再次在“四杯竞赛”中获得“同心杯”的殊荣。两年来,中北集团通过重大资产重组,进一步明确了“客运交通”及“能源”的产业定位,对外扩大规模、探索转型,对内夯实基础、创新管理,经营任务超额完成、管理水平持续提升。面对新的格局,中北集团领导班子积极探索新途径、新方法,通过重新明确定位,找准切入点,清晰工作用力方向,不断加强和改进企业党的建设,使党组织发挥先进性的途径和空间得到延伸,从而增强党组织的政治优势。在表彰现场,市城建集团梁俊书记在众人的屏息凝视中报出了“四杯竞赛”的获奖单位,掌声雷动中,叶兴明同志代表中北集团上台高高举起了“同心杯”的奖杯,并与其他三家获奖单位一同与市城建集团董事长邹建平、党委书记张争气合影留念。