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南京公用办公自动化系统自去年跨版本升级,已正式运行8个月。为使信息化工作更加平稳、有序的开展,3月17日下午,总部办公室组织了办公自动化系统培训,各单位相关人员参加了培训。公司现OA系统为集团版,支持集团化架构与管控,各单位与总部之间相互关联又相互独立。此次培训由北京致远互联软件有限公司实施顾问刘涛主讲,他根据后台管理员及一般使用人员工作性质的差异,结合系统集团化管控的特性,分别从组织机构管理、功能应用设置,基础应用设置,空间设计、流程管理、分级授权等各方面对系统后台管理员的操作管理进行了针对性培训,使参培人员更加深入、全面的了解了系统。办公自动化系统使用的逐步深入,将有效提升公司各项工作的完成效率,提高公司办公信息化水平,使管理更加高效、规范、科学,为公司各项事业的全面发展提供了保障。

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6月24日下午,南京市城建集团党委召开庆“七•一”表彰大会,会上对城建集团系统2015-2016年度“四杯”竞赛获奖单位和先进集体、先进个人进行了表彰。中北集团有1个先进基层党组织、2位优秀党务工作者、2位优秀共产党员、4位党员示范岗受到表彰,同时中北集团党委继获得“清廉杯”以后,再次在“四杯竞赛”中获得“同心杯”的殊荣。两年来,中北集团通过重大资产重组,进一步明确了“客运交通”及“能源”的产业定位,对外扩大规模、探索转型,对内夯实基础、创新管理,经营任务超额完成、管理水平持续提升。面对新的格局,中北集团领导班子积极探索新途径、新方法,通过重新明确定位,找准切入点,清晰工作用力方向,不断加强和改进企业党的建设,使党组织发挥先进性的途径和空间得到延伸,从而增强党组织的政治优势。在表彰现场,市城建集团梁俊书记在众人的屏息凝视中报出了“四杯竞赛”的获奖单位,掌声雷动中,叶兴明同志代表中北集团上台高高举起了“同心杯”的奖杯,并与其他三家获奖单位一同与市城建集团董事长邹建平、党委书记张争气合影留念。